企業家庭日企劃！規劃上有什麼事情該注意？

前言

家庭日通常企業會希望員工自行參加，有些企業則是強迫參加，可一旦員工並不樂意的時候，家庭日的初衷便被抹煞了，不僅無法確實凝聚員工向心力，反而對於工作士氣造成打擊。

為了能夠真正達到目的，規劃一場闔家歡樂的家庭日是非常重要的。家庭日的主題內容可以分為園遊會、運動會、親子、野餐等等，雖然有眾多方向可以發想，然而最重要的是，要怎麼用這項活動抓住員工的心？

家庭日有哪些活動？

家庭日的親子活動可做些什麼規劃？一般來說，都希望公司能讓員工產生歸屬感，有第二個家的感覺，因此親子活動便是增加員工和企業親暱度的一個好機會，讓員工能夠待自己的親屬來感受企業溫度，同時也能夠在同事和家人間創造更豐富的回憶。在親子活動中，可以規劃園遊會、可攜家眷的員工旅遊等等，有些企業會辦在遊樂園，讓家長可以帶小朋友一起進園嗨一波，然而，即使規劃有趣，但票價部分卻常常成為員工的最大考量。

■親子活動
每年年關將近或是農曆春節過後，都是每間企業舉辦尾牙活動或是春酒，這也是每間企業的員工最引以期盼的活動，不僅可以鼓勵、獎勵優質員工、還能提升員工士氣，藉由舉辦尾牙或春酒活動來讓員工放鬆，為明年目標再積極邁進。想要一場精彩又盡興的尾牙或春酒活動，主持人的角色非常重要，不僅要掌握活動當天的氛圍與流程，還能帶動整起活動氣氛最高點，讓人留下美好的回憶與感動。

■野餐日
野餐日可發揮的空間即多，能夠攜家眷參加也是最好。野餐算是比較多年輕員工喜歡的活動，近年來許多品牌也紛紛辦起野餐活動，最著名的就是VOGUE的野餐日。對於員工來說每日坐在辦公室，壓力難免，此時若是能好好感受戶外，又有公司提供的美味食物，自己也能帶一些簡易料理，與同事間相互分享，那是相當不錯的一場體驗。

家庭日該怎麼規劃？

企業要舉辦家庭日最大的目的就是凝聚員工向心力、提升士氣，藉以增加企業認同感，因此掌握這最大的目的，立達廣告誠心建議，以員工為出發點來規畫活動內容。

■參考過往活動
過往的家庭日參加情況如何？員工是否玩得開心？家庭日後，工作氣氛是否出現顯著的變化？這些都可以作為參考，當時的活動建議為何？是否有突發狀況未能處理？是有哪些地方需要做改善還是員工並不喜歡這一類型活動？從員工的出席率與反饋來思考，對於家庭日的規劃便會多一點頭緒。

■員工結構
活動承辦方在活動前，必須要與主持人溝通好所有流程與細節，通常活動承辦方會提供主持稿內容，在活動前夕時開行前會議及事先演練活動流程，讓主持人了解從中是否會遇到什麼問題，也較能盡快調整其他細節。

辦活動最重要的就是TA，一場成功的活動絕不會繞過TA的喜好。因此，最好思考一下企業的員工組成性別、年齡、已婚未婚、興趣與愛好等等，將這些綜合下來，以多數人為主，來規劃家庭日活動。若是很多員工都長期坐辦公室，也可以規劃路跑活動，運動沒有壞處，且能釋放好的情緒，對身心都有益。

當你已經參考過往活動內容以及員工結構後，便可以開始思考要朝哪個主題、哪個方向去規劃家庭日活動，當首要之急確認後，就可以規劃時間、地點、交通、預算、活動細部流程等等一切細項。

家庭日不僅需要員工團體參加的活動，同時最好也安排能讓員工稍作休息的表演節目，而表演節目的選擇建議依照企業的調性和參加員工的喜好來做安排。

立達廣告|專業企業活動幫手

無論規劃什麼活動，相信很多企業都有內部人員可以自行企劃發想，然而也有許多問題會遇到瓶頸，比如場地、設計或硬體設備等等。立達行銷有數十年的活動經驗，並協助舉辦過上千場的活動，因此這一類問題我們經驗相當豐富，若有任何需求，都可以向我們提出協助諮詢，讓我們成為你的活動好幫手。